採用情報

働く意欲のある高齢者の受け皿でありたい。
目指すべき健康寿命社会へ貢献する。

私たちは、働く意欲のあるすべての人に、
年齢を理由に働くことを諦めてほしくありません。

60歳を過ぎても、70歳を超えても、
自分のペースで元気に働ける。
そんな“生涯現役”を応援する職場づくりを進めています。

健康でいきいきと働くことこそが、
地域を元気にする力になる。

私たちはこれからも、
その受け皿であり続け、
目指すべき健康寿命社会の実現へ、
会社一丸となって貢献していく所存です。

• 定年は80歳まで

  定年を80歳までに引き上げました。働く意欲と能力があれば、65歳を超えても、これまでと同じ条件で働くことができます。パート・アルバイト従業員は、半年ごとに面談の上で契約更新を行います。

• 柔軟な勤務形態

  勤務日や休日など、話し合いの上で柔軟に対応します。シフトについては責任者が決めますが、従業員同士が助け合いの精神で調整することもあるため、希望した休みが取りやすい体制になっています。

• 職場環境の改善

  従業員からの意見も聞き入れながら、高齢従業員にも配慮した職場環境の改善に努めています。例えば、工場内の照明増設や休憩室を2階から1階へ移設など、安心して長く働ける環境を整えています。

• 適材適所の配置

  まずは負担の少ない包装業務からお任せし、能力に応じて収穫や栽培の業務にも従事していただくこともあります。個々の体力を考慮しつつも、可能な限り働く意欲を反映できるように適材適所で人員を配置しています。